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山东普利森集团党委办公室、人力资源部组织加强劳动

发布时间：

2019-09-21

为了进一步加强劳动纪律管理，转变工作作风，提高工作效率，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，9月21日下午，由党委办公室、人力资源部组织德州普利森公司、德州卓尔公司总经理，车间主任，各部门负责人等进行了针对公司内劳动合同的签订，劳动用工管理，劳动纪律管理等情况的培训。

劳动纪律是工作作风的重要内容之一，加强劳动纪律，目的就是转变我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、工作能力水平的高低。

工作作风如何，关系到公司的形象，关系到公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪，纪律松懈，工作状态、精神面貌差，没有团队意识，工作效率低下，就是衰败的象征。为了集团公司的长远发展，我公司必须严抓劳动纪律，转变工作作风，提高工作效率，增强员工团队意识，永葆旺盛的市场竞争能力。